熊谷公司2023年新入职员工座谈会 二维码
来源:成都熊谷加世电器有限公司 青春无悔,奋发有为!2023年一批年轻活力的新人加入熊谷,8月24 日下午15:00熊谷公司2023 年新人座谈在明志堂召开了。公司董事长熊总、人工智能研究院李院长、自动焊系统事业部罗部长、焊接电源事业部李部长(同时也是往届优秀学生代表)及人力资源部陶部长参加了此次座谈会。 来自研发、制造和营销部门的20位新人参加此次座谈。他们分别进行了自我介绍,分享了自己的工作和职业规划、职业理想,谈到了如何坚持热爱工作及进入公司后的感受。 听了新人们的分享,我们的往届优秀代表李部长表示赞同的同时,也分享了一些自己的经验和方法。作为2013年应届生入职熊谷,至今刚好10年,李部长见证公司(特别是研发团队)的飞速发展。他表示,新人是公司持续发 展的新生力量和原动力,相逢即是有缘,希望他的分享能对新人们有所助益。 李部长:“刚刚进入职场会遇见各自各样的问题,包括一些不如意不顺心,如何更好地融入环境和公司,快速成长?第一就是爱上工作,绝大部分的成功者之所以能够成功,很大程度上是因为热爱自己从事的事业,热爱自己的工作。因为热爱,所以愿意去投入时间和精力,因为投入,变得优秀,因为优秀便有满腔的激情,想要变得更好更优秀,形成良性循环。去看那些大人物或身边的成功者,他们都有一个共同点,就是热爱自己所从事的事业,并愿意为之而奋斗。 那要如何爱上工作呢?可能大部分人更喜欢耍,这时就要考虑你喜爱的这件事情是否对你今后的人生有益,能不能让你变得更好,人生苦短,转瞬即逝,所以不要把这个时间浪费在没有意义上的事情上,有了这个觉悟,你就会想尽办法改变自己的现状。刚开始的阶段肯定是痛苦的,是艰难的,但是一旦走上正轨,它就会变得很轻松,甚至不需要你去主动去做什么事情,自然而然他就是这个样子了。所以先确定方向,确定了之后就坚持为之付出,把大部分时间精力付出到他的身上,过程可能是痛苦的,但是当你在这个方向这个事业上有所成绩,自然会得到大家的认可,在内心升起我干这件事情是快乐的,就会不自觉的更加投入,最后就形成了一个良性循环,就越来越好。 那又该如何坚持?如何持久燃起热情?从自己的心愿出发,无论是物质上的还是精神上的,取得一个阶段的成功就给自己奖励和鼓励。目标可以远大,但实现的路径却需要一步一步踏踏实实地前进,所以在每个阶段给自己充能就非常必要,相当于给了向下一个目标进发的燃料,如此达到最终目标。李部长干货满满的分享相信一定会给新同事们一定启发,让大家找到各自价值,更好的实现自我理想。 ” 短暂的休息后,互动交流环节到了,新同事们各抒己见,在生活、工作和个人方面都提出了一些问题和建议,人工智能研究院李院长就他们的问题分享了自己的看法:“刚才互动交流的时大家可能没有意识自己提的都是一些生活的问题, 其实最终回归的是生活。当然要更好地解决生活问题,就要有好的职业及个人发展 规划 。爱上工作,有方向、有目标,付出不亚于任何人的努力,目标一定能实现!” 自动焊系统事业部罗部长也给新同事们提出了两点建议:自己平时少有时间和大家深入交流,但是会静静默默的在看着大家,看每一个人的精神状态是什么样的。从大学到职场有很多不同,一些影响睡眠休息的事,建议大家尽量少干,不要做浪费时间和生命的事情,这是第一个建议。第二个建议则是自我学习、自我充电。仅仅靠公司基础的培训不能支撑大家每一个人成长的需求,因为每一个人的岗位、层次、专业方向不一样,所以一定要靠自己,需要什么就学什么,欠缺什么就补什么。大家一定要合理利用马赛克时间,不要去做没意义和浪费生命的事情。公司给每位新同事都配了辅导员和专业师傅,但最重要的还是取决于每个人的态度,你如何去演绎自己的人生,大千世界无奇不有,漫漫人生,你对待生活和工作的态度就决定了你未来能达到的高度。 随后,公司董事长熊总对新同事寄语:“今年新同事的数量从原计划的10人到实际的20人,素质比往年都有大幅的提升。经过 30年的发展,熊谷公司需要加大创新力度,做人才投资,为公司未来发展打下一个很好的基础。同时,更多新生力量的加入,能让公司更有青春和活力,这样的公司未来才有激情和冲劲。 增加这么多新人,要把大家带往哪里?我们要回归企业的原点,就是实现熊谷使命——在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为人类及社会的进步与发展做贡献。 物质的幸福,就是要让员工的工资和奖金不断增加,让大家在解决温饱后,追求更高的人生的价值(即精神幸福)。物质幸福来源于哪儿?只能源于我们为客户做出高附加值的产品,把公司的产品做到与众不同,真正能够给客户解决问题。 为人类及社会的进步与发展做贡献,首先是为行业发展做贡献,让焊接更简单,把焊工从辛苦的焊接操作中解放出来,做好焊接设备的智能化,引领行业发展,让熊谷智造得到世界的认可。通过大家共同努力,在创造企业经济效益的同时为国家多交税。 我们今年提出——2030年实现30亿,营业额要成倍增长,公司就需要更多的市场和技术的领军人才。在坐的各位都是参与者,希望大家在熊谷这个平台上,树立远大梦想,心无旁骛做好当下每一个点滴的工作,不要计较所从事工作的难与易、高与低,从每一个简单的事情入手,一点一点地往前走,不积跬步无以至千里。 有的新同事可能还不喜欢或适应目前的工作,但既然暂时无法改变,不如安心来把当下的事情做好,把任何一件事都当做最重要的事,哪怕讨厌的事情,做着做着,你就会找到感觉,找到成就感和价值感,就会在心中不断升起去挑战下一个目标的决心和信心,几年后,就一定会与众不同。” 最后,人力资源部陶部长为大家赋能。熊谷要打造与众不同的产品,就要打造与众不同的人才,不管是产品还是培训,我们都在向这个方向努力。有一首歌叫《向云端》,我们只有脚踏实地做工作,多多学习,才能把自己推上云端。正如大家眼前的这盆花,有花有果,老同事们经过自己努力,已经结出了果实,新同事们就是正在开着的花,等待结果。所以,不管你是什么样的种子,只要努力,一定可以成为你自己想成为的那个人,让我们成为与众不同的自己,聚集成与众不同的熊谷,既向云端奔赴又脚踏实地做好当下的每一个工作。 我欲穿花寻路,直入白云深处,浩气展虹霓。新的征程已开启,让我们扎根熊谷厚土,付出不亚于任何人的努力,蹈厉之志,展熊谷宏伟蓝图!
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